boxParentalité

10 avis Jeune parent

Comme 84% des jeunes mamans, vous trouvez le congé de maternité trop court, vous pourriez apprécier d’être accompagnée dans cette étape de reprise du travail.

 

Nous avons conçu la boxParentalité pour répondre aux besoins de la jeune maman et du jeune papa dans le but de répondre à votre besoin. Avec les activités disponibles sur la plateforme et nos 3 séances de télé-coaching d’1h30, nous allons vous aider à définir vos nouveaux besoins ainsi qu’à préparer votre organisation du retour afin de trouver votre équilibre lors de la reprise.

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Au programme de votre boxParentalité

Un parcours en ligne

Un parcours en ligne où nous avons condensé tout ce qui est bon à connaitre sur les congés maternité, paternité et parentalité.
Le droit de la Sécurité Sociale est compilé dans un flipbook. Les règles et les dispositifs essentiels à retenir sont présentés de manière simple et concise.
Vous trouverez une description des 7 étapes psychologiques de la maternité en une vidéo de motion design.
Sous forme ludique, nous vous partageons des bonnes pratiques et des astuces de coach pour réussir votre reprise du travail sereinement.

Des jalons par visio

Dans le mois qui précède votre reprise, nous allons programmer 2 séances afin de vous aider à :
- définir vos nouveaux besoins,
- préparer l’organisation de ce moment particulier,
- retrouver votre place au sein de l’entreprise.

Quelques jours avant votre reprise, nous vous réunirons avec votre manager pour évoquer les changements.
Nous garderons 1 séance que nous programmerons 1 mois après votre reprise.

"J’appréhendais ma reprise, j’avais peur de ne pas pouvoir tout assumer, on a trouvé des solutions pratiques et l’équilibre s’installe" - Une jeune maman accompagnée

Une méthode avec un process simple

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1 mois avant la reprise, les bénéficiaires reçoivent leurs box respectives afin de suivre un parcours de digital learning.
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Ce parcours digital est jalonné de séances individuelles avec une coach : 2 pour le ou la salariée, 1 pour le manager.

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Nous les réunissons lors de la dernière séance avant la reprise, afin que les deux parties soient préparées et confiantes.
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Enfin, nous réalisons une nouvelle séance de suivi à 1 mois ainsi nous nous assurons que la reprise a été une vraie réussite !

Ils en parlent mieux que nous

Découvrez les témoignages de jeunes parents qui ont bénéficié de nos box.

Charlène E.

Aujourd’hui, je dirais à une future maman que si elle a peur de la reprise du travail, je connais des coachs prêtes à l’aider et à répondre à toutes ses questions !

Vous avez des questions ?

Ça va mieux avec des réponses !

Quel est le moment le plus compliqué à la reprise du travail ?
La reprise du travail est complexe avant, pendant et après ; mais pas tant, si vous êtes avertis. Les coachs Ça Ira Encore Mieux Demain vont répondre à vos questionnements autant au niveau émotionnel (la séparation, l’inquiétude, la cogitation, …) que organisationnel. Elles vous aident à incarner confortablement votre nouvelle identité de parent actif. Et surtout elles vous projettent au-delà du mois d’or (1 mois après la reprise), tout est dans la box !
Quel que soit le nombre de salariés, toute jeune maman qui allaite dispose d’une heure /jour sur le temps de travail jusqu’au un an de l’enfant. Quand l’entreprise compte plus de 100 salariés, un local doit être mis à disposition. Nous évoquons la mise en place des dispositifs, lors de la réunion de pré-reprise.

Sur les 25 jours de congés paternité, 4 jours sont obligatoires à la naissance. Les 21 jours restants sont à prendre en 1 fois ou en 2 périodes avec un minimum de 5 jours.
Le retour d’expérience que nous avons, montrent que les 21 jours en une fois, est mieux vécu par les nouveaux parents ; ils peuvent s’organiser ensemble et mieux gérer la fatigue.
Pour le travail, l’arrêt en une fois sera moins désorganisateur car mieux préparé voire remplacé.