Nos box pour toutes les situations
Voici nos 5 box innovantes pour réussir le retour au travail en guidant le manager et en soutenant le salarié dans tous les défis de la vie. Nos box sont toujours proposés en binôme manager et salarié afin de pouvoir réussir le retour au travail.
Nos accompagnements sont déductibles de votre DOETH.
Comment ça se passe ?
Ce parcours digital est jalonné de séances individuelles avec une coach : 3 pour le salarié, 1 pour le manager.
En fonction de la situation, nous réalisons une nouvelle séance de suivi à 6 mois ainsi nous nous assurons que la reprise a été une vraie réussite !
Dans chaque box un digital learning ludique
Nous avons condensé tout ce qui est bon à connaître sur chaque motif d’absence.
Chaque parcours digital comprend ce que vous devez savoir sur le droit de la Sécurité Sociale et les dispositifs récents pour favoriser le maintien dans l’emploi.
Vous découvrirez des éclairages sur les 7 étapes vécues durant l’absence adaptées au motif d’arrêts : la maladie physique ou la santé mentale, la parentalité ou la perte d’un être cher.
Vous comprendrez aussi les séquences de perturbations perçues par le collectif de travail et le manager.
Nous livrerons à chacun de vous, des bonnes pratiques et des astuces de coach pour vous préparez au mieux à réussir cette reprise du travail.
Une méthode qui a fait ses preuves
Voici nos résultats qui démontrent que la bienveillance est rentable.
12 mois après l'accompagnement...
des salariés sont en activité sans nouvel arrêt.
Des économies liées à l'absentéisme
Des formules adaptées à vos situations
Selon vos besoins nous nous adaptons avec différentes formules déductibles de votre DOETH.
Vous avez des questions ?
Nous sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions sur notre accompagnement et nos box.
Est-il possible de prendre qu'une seule box ?
La box manager n’est pas dissociable de la box de la personne absente. Nos résultats le prouvent : si on veut réussir le retour au travail, c’est une volonté commune !
Que contient la box ?
Comme une Wonderbox, c’est un cadeau, un signe de considération que votre employeur vous envoie, il souhaite le confort pour votre reprise. Dans la box vous trouverez vos codes d’accès unique à la plateforme, pour prendre rendez-vous et suivre de chez vous, pas à pas, à votre rythme, votre parcours.
Quand le parcours démarre t'il ?
Un mois avant votre date de reprise, idéalement nous programmons une séance d’1h30 par semaine et votre manager a sa séance 10 jours avant la reprise. La réunion tripartite (salarié, manager, coach) a lieu 2/3 jours avant la reprise pour faire baisser l’anxiété de la « rentrée ».
En tant que RH, quelles informations me communique t'on ?
Nous nous mettons d’accord avec les protagonistes (salarié, manager) sur ce qu’ils nous autorisent à vous écrire. Vous êtes informé de la date de suivi et la partie organisationnelle du travail vous est transmise. Il est fréquent que vos collaborateurs vous remercient pour la proposition de cet accompagnement .
Quelle est votre déontologie ?
Nous avons signé la charte de déontologie des professionnelles de l’accompagnement. Nous sommes liées à la confidentialité des propos évoqués.
Ils en parlent mieux que nous
Découvrez les témoignages des managers et salariés qui ont utilisé nos box.
Après un délai d’absence de plusieurs mois il est intéressant d’échanger avec une personne qui connait cette longue absence, on se sent moins seul. Cela permet d’enlever « les barrières » que l’on s’est imposé et prendre confiance pour la reprise.
Je remercie mon entreprise d’avoir mis à ma disposition cette belle expérience pour m’accompagner à reprendre le travail après 6 mois d’absence.
J’ai rencontré Cécile, une très belle personne, très à l’écoute, qui m’a donné des conseils, des méthodes pour cette reprise dans de bonnes conditions.
J’ai ressenti un réel soutien sachant qu’elle a également été confrontée à cette situation.
J’ai également apprécié l’échange que nous avons eu à 3 avec mon manager. Cela m’a permis de récréer des liens et d’exprimer mes craintes.
Différents outils très intéressants sont également à notre disposition sur le site.
Merci à Vanessa pour son précieux accompagnement permettant une reprise de confiance, un apaisement et une anticipation sur la manière dont appréhender la reprise et questions liées.
Un allié important pour reprendre son emploi après une interruption brutale.
Très utile même indispensable pour revenir avec moins de crainte, plus de confiance, moins de questionnement. L’échange permet de bien approfondir les questions. C’est top.
C’était très important pour moi de soutenir mes collaborateurs et je n’y serais pas arrivée sans l’aide de Ça Ira Encore Mieux Demain. Grâce à Cécile, j’ai su comment aborder le sujet du décès et de la maladie, j’ai pu les accompagner dans ces moments difficiles et être à leur écoute. Mes collaborateurs concernés ont également apprécié la démarche, cette méthode leur à permis de faire tomber leurs craintes, de poser les mots, de déculpabiliser et surtout ils se sont sentis soutenus.
Je souhaite remercier Vanessa pour son écoute et ses bons conseils.
Ce fut une très agréable première expérience en ce qui me concerne. Merci Vanessa.