boxSalarié

10 avis Salarié

Avec le parcours proposé sur notre plateforme et nos 3 séances de coaching motivationnel d’1h30, nous allons vous aider à définir vos nouveaux besoins, à préparer votre organisation et votre communication pour la réunion avec votre manager et réussir ensemble votre reprise en toute sérénité.

À associer avec :

Une méthode avec un process simple

1
1 mois avant la reprise, les bénéficiaires reçoivent leurs box respectives afin de suivre un parcours de digital learning.
2

Ce parcours digital est jalonné de séances individuelles avec une coach : 3 pour le salarié, 1 pour le manager.

3
Nous les réunissons lors de la dernière séance avant la reprise, afin que les deux parties soient préparées et confiantes.
4

En fonction de la situation, nous réalisons une nouvelle séance de suivi à 6 mois ainsi nous nous assurons que la reprise a été une vraie réussite !

Au programme de votre boxSalarié

Un parcours en ligne

Un parcours en ligne où nous avons condensé tout ce qui est bon à connaitre sur les arrêts maladie.
Le droit de la Sécurité Sociale et les acteurs de la santé au travail sont compilés dans un flipbook. Les règles et les dispositifs essentiels à retenir sont présentés de manière simple et concise.
Vous trouverez une description des 7 étapes psychologiques de l'absence longue durée en une vidéo de motion design.
Sous forme ludique, nous vous partageons des bonnes pratiques et des astuces de coach pour réussir votre reprise du travail sereinement.

Des jalons par visio

Dans le mois qui précède votre reprise, nous allons programmer 3 séances d1h30 afin de vous aider à :
- définir vos nouveaux besoins,
- préparer l’organisation de ce moment particulier,
- retrouver votre place au sein de l’entreprise.

Quelques jours avant votre reprise, nous vous réunirons avec votre manager pour évoquer les conditions d'une reprise réussie.
Puis ensemble, nous programmerons un suivi à 6 mois.

Ils en parlent mieux que nous

Découvrez les témoignages de salariés qui ont bénéficié de nos box.

La boxSalarié en vidéo

Découvrez le contenu de notre boxSalarié en vidéo : les séances de coaching en visio ainsi que le parcours sur notre plateforme de digital learning.

Vous avez des questions ?

Ça va mieux avec des réponses !

Quelle est la règle de confidentialité ?

Les coachs de Ça Ira Encore Mieux Demain respectent la déontologie des professionnels de l’accompagnement, elles ont signé la charte CIEMD.
À savoir : la confidentialité peut-être rompue dans une unique situation, celle d’un danger pour les bénéficiaires du service.
Sinon, à chaque étape du parcours, le salarié et la coach se mettent d’accord sur ce qui peut et ne peut pas être dit à l’extérieur des séances individuelles.

La réponse est le médecin traitant, mais il y a une complexité. La démarche est que le temps partiel thérapeutique doit être évalué (le % de temps travaillé) et validé par le médecin du travail, soit en amont de la reprise lors de la visite de pré-reprise soit le jour de la reprise lors de la visite de reprise. Mais ne vous inquiétez pas, tout est expliqué dans votre box !

Notre accompagnement est complémentaire voire synergique avec un suivi psychologique.
Puisque dans un contexte de reprise du travail, le psychologue ou le psychiatre va faire réfléchir son patient et l’aider à déterminer les « éléments du passé » qui explique l’état d’esprit du moment présent. Le coach, quant à lui, accueille l’individu comme il est et travaille avec lui sur sa projection de la reprise idéale.
Les coachs Ça Ira Encore Mieux Demain ont un petit truc en plus : elles sont formées aussi à l’éducation thérapeutique du patient. Il s’agit de la science pour bien vivre avec un aléa de santé. Les coachs vont apporter en plus de cette projection, une grille de lecture pour devenir acteur de votre santé et des astuces pour vivre en bon équilibre de façon pérenne avec votre vie professionnelle.