boxSalarié
Avec le parcours proposé sur notre plateforme et nos 3 séances de coaching motivationnel d’1h30, nous allons vous aider à définir vos nouveaux besoins, à préparer votre organisation et votre communication pour la réunion avec votre manager et réussir ensemble votre reprise en toute sérénité.
Une méthode avec un process simple
Ce parcours digital est jalonné de séances individuelles avec une coach : 3 pour le salarié, 1 pour le manager.
En fonction de la situation, nous réalisons une nouvelle séance de suivi à 6 mois ainsi nous nous assurons que la reprise a été une vraie réussite !
Au programme de votre boxSalarié
Un parcours en ligne
Un parcours en ligne où nous avons condensé tout ce qui est bon à connaitre sur les arrêts maladie.
Le droit de la Sécurité Sociale et les acteurs de la santé au travail sont compilés dans un flipbook. Les règles et les dispositifs essentiels à retenir sont présentés de manière simple et concise.
Vous trouverez une description des 7 étapes psychologiques de l'absence longue durée en une vidéo de motion design.
Sous forme ludique, nous vous partageons des bonnes pratiques et des astuces de coach pour réussir votre reprise du travail sereinement.
Des jalons par visio
Dans le mois qui précède votre reprise, nous allons programmer 3 séances d1h30 afin de vous aider à :
- définir vos nouveaux besoins,
- préparer l’organisation de ce moment particulier,
- retrouver votre place au sein de l’entreprise.
Quelques jours avant votre reprise, nous vous réunirons avec votre manager pour évoquer les conditions d'une reprise réussie.
Puis ensemble, nous programmerons un suivi à 6 mois.
Ils en parlent mieux que nous
Découvrez les témoignages de salariés qui ont bénéficié de nos box.
Un grand merci à Pascale pour sa bienveillance et son accompagnement.
Elle a su rapidement déceler mes craintes et a réussi à me faire prendre confiance en moi et évacuer mes inquiétudes sur ma reprise.
Elle m’a également aidée à préparer un petit mot que j’avais à cœur de partager avec mes collègues lors de mon retour.
La visio avec mon manager m’a permise de partager mes inquiétudes et de préparer mon retour le plus sereinement possible.
Je recommande vraiment « Ça Ira Encore Mieux Demain » aux salariés ayant connu une longue absence.
Je conseille vivement l’accompagnement de Ça Ira Encore Mieux Demain. L’écoute bienveillante de ma coach et ses conseils personnalisés durant les trois séances individuelles m’ont rassurée et m’ont permis d’exprimer les craintes que j’avais. Mettre des mots sur mes doutes et réfléchir avec elle aux solutions a été une expérience enrichissante. J’ai ainsi pu appréhender ma reprise plus sereinement. En outre, les échanges lors de la réunion tripartite ont été également efficaces et positifs.
Merci Vanessa et bravo pour votre professionnalisme et votre engagement.
Cécile m’a été d’une grande aide. J’étais sceptique au début du suivi mais il a été plus que bénéfique et utile.
Un grand merci à Cécile pour son écoute, ses précieux conseils et son soutien.
Je garde de cet accompagnement un soutien précieux, une écoute très attentive et des conseils judicieux en toute bienveillance !
L’accompagnement fut un bon intermédiaire entre l’entreprise et moi. Cécile pense à tout et m’a apporté des conseils pratiques, sans jugement, et de façon concrète.
J’ai découvert que j’avais des compétences, des ressources et que je n’étais pas responsable de ce qui était arrivé. C’est un moyen supplémentaire et bienveillant pour réussir le retour au travail !
La boxSalarié en vidéo
Découvrez le contenu de notre boxSalarié en vidéo : les séances de coaching en visio ainsi que le parcours sur notre plateforme de digital learning.
Vous avez des questions ?
Ça va mieux avec des réponses !
Quelle est la règle de confidentialité ?
Les coachs de Ça Ira Encore Mieux Demain respectent la déontologie des professionnels de l’accompagnement, elles ont signé la charte CIEMD.
À savoir : la confidentialité peut-être rompue dans une unique situation, celle d’un danger pour les bénéficiaires du service.
Sinon, à chaque étape du parcours, le salarié et la coach se mettent d’accord sur ce qui peut et ne peut pas être dit à l’extérieur des séances individuelles.
Qui prescrit le temps partiel thérapeutique ?
Quel est la différence entre l'approche CIEMD et un suivi psychologique ?
Notre accompagnement est complémentaire voire synergique avec un suivi psychologique.
Puisque dans un contexte de reprise du travail, le psychologue ou le psychiatre va faire réfléchir son patient et l’aider à déterminer les « éléments du passé » qui explique l’état d’esprit du moment présent. Le coach, quant à lui, accueille l’individu comme il est et travaille avec lui sur sa projection de la reprise idéale.
Les coachs Ça Ira Encore Mieux Demain ont un petit truc en plus : elles sont formées aussi à l’éducation thérapeutique du patient. Il s’agit de la science pour bien vivre avec un aléa de santé. Les coachs vont apporter en plus de cette projection, une grille de lecture pour devenir acteur de votre santé et des astuces pour vivre en bon équilibre de façon pérenne avec votre vie professionnelle.
