Ça Ira Encore Mieux Demain, startup eco-bienveillante.

La première startup éco-bienveillante, qui agit avec les managers et les salariés, pour faire du retour au travail, une vraie réussite.

« L’épreuve permet de développer de nouvelles forces, notre mission est de les mettre en lumière. »

L'idée née d'une épreuve de la vie

Deux collègues managers expérimentent la relation valide/malade et constate que leur amitié a permis de maintenir le lien avec leur entreprise. Elles observent alors les trous dans la raquette dans le monde professionnel face au retour au travail après une absence longue durée.

 

De cette expérience, elles créent en 2018, la méthode qui permettra à tous les salariés et managers de bien vivre le retour au travail.

Une entreprise engagée pour la qualité de vie au travail

En entreprise, contribuer avec les compétences adaptées au travail et la confiance des autres rend chaque acteur plus productif.

Mission

Notre mission est de réussir le retour au travail avec la personne absente et son manager. Grâce à notre expertise, nous améliorons le management des situations sensibles. Nous croyons que chaque retour au travail sera une opportunité de renouveau et de croissance, tant pour l'employé que pour l'organisation.

Vision

Notre vision est de créer des environnements de travail où la bienveillance et le soutien mutuel sont les piliers du succès collectif. En mettant l'accent sur l'écoute réciproque du manager et du managé, nous contribuons à bâtir des organisations plus résilientes, productives et humaines qui favorise la continuité de la trajectoire professionnelle quel que soit le défi de vie rencontré.

Valeurs

Nous permettons à chaque acteur de la reprise de valoriser son expérience et ses compétences. Pour cela nous sommes constamment à la recherche de nouvelles approches pour améliorer nos services et répondre aux besoins changeants de nos clients. L'innovation est au cœur de notre démarche pour accompagner efficacement le retour au travail.

Nos engagements

Ça Ira Encore Mieux Demain est affilié TIH. Nos prestations sont déductibles de votre DOETH.

Signature de la Charte en faveur de l'emploi des + de 50 ans en mai 2024.
Référent du projet de protection de la santé physique et mentale des travailleurs.
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels depuis 2017.
Référencé sur la plateforme qui facilite vos achats solidaires.
Membre pour participer au dynamisme du secteur de l'innovation français.

Découvrez notre fabuleuse équipe

Notre équipe est composée de femmes dévouées toutes connaissant la vie de l’entreprise et les fonctions managériales. Elles ont vécu elles-mêmes l’expérience de la résilience face à un aléa de santé.

Cécile Prioul

Dirigeante et coach certifiée

"Forte d’un parcours professionnel bouleversé par des épreuves, des guérisons, de la ténacité et des succès, j’ai entrepris 3 ans de reconversion professionnelle pour créer la méthode CIEMD. Depuis 5 ans, nous formons une équipe soudée et pointue. Notre mission est d’aider les RH et les managers à réussir le retour au travail des salariés malmenés par la vie."

"Chaque jour, je fais de mon mieux."

Pascale Laurent

Coach certifiée

"Je m'appuie sur une expérience de 30 ans de management en secteurs privé et public, souvent en période de forte tension. Ma formation de médiateur interne en entreprise a renforcé ma qualité d'écoute, mon questionnement bienveillant et ma capacité à accompagner les difficultés de communication entre les personnes."

Vanessa Dupont

Coach certifiée

"Les valeurs, les engagements et la méthode de CIEMD m'ont motivée à intégrer l'équipe en janvier 2022. Coach professionnelle et préparatrice mentale, je suis spécialisée dans la gestion des émotions et le renforcement de l'estime de soi. J'interviens dans le cadre des accompagnements proposés : la santé, la parentalité et le deuil."

"Le vrai voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à avoir de nouveaux yeux." - Marcel Proust

Sophie Villeminot

Coach


Après un arrêt brutale de mon activité salariale en tant que manager, j'ai appris que l'essentiel réside en nous: être honnête et bienveillant avec soi-même. J'ai décidé de rejoindre en licence de marque CIEMD pour accompagner les autres dans leur propre individualité.

"Soyez vous même, les autres sont déjà pris." - Oscar Wilde

Célia Charpentier

Coach et psychopraticienne

"Je suis coach certifiée, psychopraticienne et conférencière. J’interviens sur des thèmes comme le bien-être au travail, la santé et la sécurité psychologique en entreprise. J’ai rencontré Cécile en 2021 et j’ai beaucoup aimé l’approche CIEMD alors j’ai rejoint l’équipe !"

"Nous n’avons qu’une seule vie, prenons en soin à chaque instant."

Sigrid Trendel

Responsable Réussite Client

"Après un cancer, j'ai expérimenté le retour au travail en solitaire, et ce fut un échec. Au même moment je rencontrais Cécile, la fondatrice d'une méthode bienveillante, innovante et efficace. Après 25 ans de direction commerciale dans des grands groupes, j'ai décidé de rejoindre l'équipe CIEMD, pour en assurer le développement commercial, et ainsi aider le plus grand nombre de salarié·es à retrouver leur place dans leur entreprise."

"La vie ce n'est pas attendre que l'orage passe, c'est apprendre à danser sous la pluie." - Sénèque

Béatrice Leloup

Consultante en outplacement

"Experte dans l'outplacement, tout au long de mon parcours professionnel, j'ai mis au cœur de mes activités la satisfaction client. 25 ans d'expérience en management de projet en création d'entreprise, m'ont amené à guider les autres vers leur propre évolution professionnelle."

"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin." - Proverbe africain

Isabelle Gabaix

Médecin conseil, mécénat de compétences


Lorsque j'ai rencontré Cécile, j'ai tout de suite adhéré à son projet puisque mon métier me fait rencontrer des salariés absents. Je suis donc fière d'avoir contribué à la conception de la méthode dès 2015, et aujourd'hui d'apporter mes connaissances de médecin conseil d'une caisse de Sécurité Sociale aux coachs.

Florine Decaen

Responsable communication

"J'ai crée mon agence web en 2018 et rejoint Ça Ira Encore Mieux Demain début 2024 pour développer sa présence digitale, comme son site web, sa plateforme de digital learning ou sa page LinkedIn."

"Sois le changement que tu veux voir dans le monde." - Gandhi
Ça Ira Encore Mieux demain c'est aussi

une licence de marque

Découvrez le processus pour devenir un·e de nos licencié·es :

1

La découverte

Suite à l’envoi de votre CV grâce au formulaire ci-dessous, nous avancerons en plusieurs étapes pour mieux se connaître.

2

Le contrat

Si votre motivation est compatible avec notre licence, vous serez amené·e à signer le DIP (Document Informatif Précontractuel) puis le contrat de licence de marque.

3

L'aventure

L’aventure commence par une formation complète aux outils de la méthode Ça Ira Encore Mieux Demain et aux techniques de vente. Équipé·e de votre starter pack et guidé·e par le réseau vous vous épanouirez dans vos nouvelles missions.

Envie de rejoindre l'aventure ?