boxVivre son deuil
Il n’existe pas un deuil mais des deuils, tous singuliers.
Dans l’univers professionnel, le mot deuil est utilisé, sans en connaître son sens, sa temporalité, son processus.
80% des salariés endeuillés interrogés estiment le soutien de l’employeur inadapté ou inexistant.
Mieux comprendre le deuil, c’est donner à chacun les ressources pour faire face au chagrin et au risque d’isolement.
Vivre cette épreuve, ou accueillir les manifestations du deuil, pour pouvoir la surmonter ensemble.
Au programme de votre boxVivre son deuil
Un parcours en ligne
Vous trouverez dans ce parcours des connaissances pour soutenir, réfléchir et guider dans cette expérience singulière, triste et intime.
Il existe 2 parcours : celui de l'endeuillé.e et celui pour l'équipe et le manager.
Dans chacun des parcours, nous avons regroupé des informations sur le droit du travail qui encadre le congé pour deuil (70% des salariés endeuillés sont en arrêt maladie après le congé pour décès), les étapes psychologiques, des bonnes pratiques, des documents audio et écrits, des ressources pour accompagner sur la durée.
Des jalons par visio
Il n'y a pas de recettes à donner à une personne en deuil, ni de baguette magique pour stopper son chagrin. Mais vivre son deuil c'est accepter de se confronter à toutes ses émotions. À chaque séance, les coachs de Ça Ira Encore Mieux Demain repèrent ce qui peut être mobilisable. La projection sur les conditions de la reprise du travail permet de retrouver des repères dans une vie qui vient de les perdre en totalité.
Pour le manager et/ou l'équipe, des éléments de langage et des repères précieux sont donnés afin de se préparer et de soutenir sur la durée.
Une méthode avec un process simple
Ce parcours digital est jalonné de séances individuelles avec une coach : 2 pour le salarié, 1 pour le manager.
Enfin, nous réalisons une nouvelle séance de suivi à 1 mois ainsi nous nous assurons que la reprise a été une vraie réussite !
Ils en parlent mieux que nous
Découvrez les témoignages de collaborateurs qui ont bénéficié de nos box.
Je souhaite remercier Vanessa pour son écoute et ses bons conseils.
Ce fut une très agréable première expérience en ce qui me concerne. Merci Vanessa.
Un climat de confiance et de bienveillance est vite installé par Cécile. Une réelle écoute active et un temps pour s’écouter ce qui est souvent difficile avec les urgences du moment. Merci !
Un grand merci à Pascale pour sa bienveillance et son accompagnement.
Elle a su rapidement déceler mes craintes et a réussi à me faire prendre confiance en moi et évacuer mes inquiétudes sur ma reprise.
Elle m’a également aidée à préparer un petit mot que j’avais à cœur de partager avec mes collègues lors de mon retour.
La visio avec mon manager m’a permise de partager mes inquiétudes et de préparer mon retour le plus sereinement possible.
Je recommande vraiment « Ça Ira Encore Mieux Demain » aux salariés ayant connu une longue absence.
Je conseille vivement l’accompagnement de Ça Ira Encore Mieux Demain. L’écoute bienveillante de ma coach et ses conseils personnalisés durant les trois séances individuelles m’ont rassurée et m’ont permis d’exprimer les craintes que j’avais. Mettre des mots sur mes doutes et réfléchir avec elle aux solutions a été une expérience enrichissante. J’ai ainsi pu appréhender ma reprise plus sereinement. En outre, les échanges lors de la réunion tripartite ont été également efficaces et positifs.
Merci Vanessa et bravo pour votre professionnalisme et votre engagement.
Cécile m’a été d’une grande aide. J’étais sceptique au début du suivi mais il a été plus que bénéfique et utile.
Un grand merci à Cécile pour son écoute, ses précieux conseils et son soutien.
J’ai beaucoup apprécié cet accompagnement, qui permet de se reconnecter en douceur au monde professionnel. La qualité d’écoute et l’approche de Cécile ont été de précieux alliés. Le fait que mon retour au travail se soit bien passé est en partie dû aux séances que nous avons eues ensemble.
La boxVivre son deuil en vidéo
Découvrez le contenu de notre boxVivre son deuil en vidéo : les séances de coaching en visio ainsi que le parcours sur notre plateforme de digital learning.
Vous avez des questions ?
Ça va mieux avec des réponses !
Quelle est la durée du deuil ?
En tant qu'entreprise, pourquoi serais-je concerné par ce sujet ?
Dans sa carrière professionnelle, un actif sera confronté à plusieurs décès :
< 30 ans : la perte de ses grands parents,
de 30 à 50 ans : la disparition d’un proche de la sphère amicale ou professionnelle du même âge,
> 50 ans : la perte des parents.
Les chiffres le montrent : la moyenne de la durée de l’arrêt suite à un deuil, est de 37 jours. Il existe un risque d’absences perlées désorganisatrices pour l’entreprise.
C’est pourquoi nous vous proposons une méthode prévenant ce risque et instaurant une cohésion d’équipe face à cette épreuve.
Ai-je le droit de pleurer au travail ?
De nombreuses idées reçues vont à l’encontre de ce que vit une personne en deuil, comme si montrer ses émotions serait déplacé, ou encore que seules les personnes fragiles pleurent.
Alors qu’il est important de s’autoriser à pleurer, exprimer sa peur et son chagrin, car cela fait partie du processus de perte. Peu à peu, l’intensité des émotions s’épuise.
Ça Ira Encore Mieux Demain guide la personne en deuil à exprimer ce qui pourrait être aidant pour elle.
